dimissioni

Tra le varie ragioni che possono portare alle dimissioni, ce ne sono alcune positive: un'offerta di lavoro migliore, piuttosto che il sopraggiungere dell'età pensionabile. In altre situazioni pero, le motivazioni di fondo non sono necessariamente positive: in questi casi si farà ricorso alla lettera di dimissioni per giusta causa. Vediamo di cosa si tratta: la casistica più comune e qualche consiglio su come scrivere questo tipo di documento.

Lettera di dimissioni per giusta causa: i motivi

Come accennato nell'introduzione, il lavoratore dipentente ricorre a questa particolare tipologia di lettera di dimissioni solo in casi particolari: più o meno gravi. Tra questi rientrano ad esempio il demansionamento ingiustificato del lavoratore, omissione del pagamento dei contributi previdenziali, spostamento della sede di lavoro senza che questo sia dovuto da effettive necessità aziendali e via dicendo. Le situazioni più comuni tuttavia sono le seguenti.

Mobbing

Il termine "mobbing" racchiude una serie abbastanza ampia di situazioni o comportamenti vessatori da parte di colleghi, sia di livello superiore che inferiore, che rendono la permanenza complicata la permanenza del lavoratore all'interno dell'organizzazione aziendale.

Mancata retribuzione

Un caso di diversa natura, ma altrettanto diffuso, è quello del mancato pagamento della retribuzione da parte del titolare dell'azienda. Bisogna tuttavia aggiungere che tale comportamento deve essere reiterato nel corso del tempo per poter rappresentare una giusta causa di dimissione.

Lettera di dimissioni per giusta causa senza preavviso

Cosa comporta il configurarsi di una delle condizioni sopra elencate? La risposta ce l'offre l'articolo 2119 del codice civile, con cui si stabilisce come in presenza di una giusta causa, al lavoratore dimissionario spetta il diritto di recedere senza preavviso, senza che questo comporti la possibilità di dover pagare l'indennità di mancato preavviso; al contrario, qualora si confermi la giusta causa, spetterà all'azienda corrispondere al dipendente un risarcimento pari ai giorni di preavviso non lavorati.

Come scrivere la lettera di dimissioni per giusta causa

Una volta maturata la decisione di presentare una lettera di dimissioni per giusta causa, è necessario sapere come farla. Alcune particolarità del documento, fanno si che non tutte le informazioni fondamentali della lettera di dimissioni debbano essere contenute al suo interno; anche se la struttura resterà la stessa. Tra queste ovviamente il calcolo dei giorni di preavviso, dato che le dimissioni per giusta causa avranno effetto immediato. Questo non ti impedisce, nel caso lo ritenga opportuno, concedere lo stesso qualche giorno di preavviso.

Maggiore importanza dovrà rivestire la parte in cui si espongono le motivazioni. Qui dovrai allegare le cause che ti hanno portato a rinunciare al contratto di lavoro. Sarà questa l'ultima occasione per accertare l'effettiva sussistenza della giusta causa; fondamentale per non incorrere in conseguenze poco piacevoli. Al riguardo tiene bene in mente che la giusta causa dovrà essere documentabile e verificabile in sede legale.

Fac simile lettera di dimissioni per giusta causa

• Fac simile lettera di dimissioni per giusta causa

Se invece stai cercando qualche altro modello di lettera, dai un'occhiata alla pagina generale; troverai diversi i fac simile delle lettere più utilizzate.

La lettera di dimissioni senza preavviso è quel documento con cui il lavoratore comunica ufficialmente all'impresa l'interruzione del loro rapporto di lavoro. La particolarità di questa tipologia di lettera di dimissioni, sta nel fatto che la decisione presa viene trasmessa al datore di lavoro senza rispettare i termini di preavviso previsti dalla legge.

Cosa comporta l'invio senza preavviso delle dimissioni? In quali casi l'ordinamento italiano stabilisce che è legittimo? Ci sono delle differenze a seconda della tipologia del contratto? Bene, procediamo per gradi.

Lettera di dimissioni senza preavviso: cosa comporta

In primo luogo occupiamoci delle conseguenze dell'invio di una lettera di dimissioni senza preavviso. La legge italiana prevede che il lavoratore può recedere in qualsiasi momento dal contratto di lavoro che lo lega a una determinata impresa; tuttavia la cessazione del lavoro deve avvenire rispettando i termini di preavviso (questo avviene anche nel caso della lettera di licenziamento, ovvero quando l'interruzione avviene per volere dell'azienda)

La conseguenza principale è che il lavoratore, a seguito di un'azione amministrativa intrapresa dall'impresa, si vedrà obbligato a riconoscere a quest'ultima un'indennità di mancato preavviso, corrispondente in generale alla retribuzione che gli sarebbe spettata per il periodo di preavviso.

Lettera di dimissioni senza preavviso contratto a tempo indeterminato

Ti chiederai: ma la norma si applica per tutte le tipologie di contratto? In effetti, il risarcimento previsto dall'indennità dovrà essere riconosciuto solo nel caso il lavoratore abbia firmato un contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Lettera di dimissioni senza preavviso tempo determinato

Anche nel caso di contratto a tempo determinato tuttavia, pur non essendo applicabile l'istituto dell'indennità di mancato preavviso,  il datore di lavoro potrà appellarsi al giudice del lavoro per vedersi riconoscere un risarcimento per danno aziendale subito

Lettera dimissioni senza preavviso nel periodo di prova

Diversa è la fattispecie della lettera di dimissioni senza preavviso nel periodo di prova; qui si potrà inviare il documento senza dover avvertire con preavviso, proprio perchè non si è ancora arrivati alla firma di un vero e proprio contratto di lavoro, con l'annesso carico di diritti e doveri.

Come scrivere la lettera di dimissioni senza preavviso

Rispetto al documento classico, per scrivere una lettera di dimissioni senza preavviso bisogna tenere in considerazione ulteriori aspetti. O meglio: in realtà, il contenuto della lettera non includerà tutte le informazioni fondamentali, che al contrario vengono allegate in caso di dimissioni con preavviso.

Ad esempio, non dovrai fare alcun riferimento al conteggio dei giorni di preavviso, cosi come vengono previsti dal tuo CCNL, in quando le dimissioni che presenterai avranno effetto immediato. Un riferimento che dovrai includere nel documento, sarà quello relativo all'ultimo giorno di lavoro effettivo.

Rispetto alla lettera con preavviso, un aspetto da sviluppare maggiormente potrebbe essere quello relativo alle motivazioni, cercando cosí di chiudere positivamente la relazione. Questo perchè, a meno di accordi privati con il datore di lavoro o di una giusta causa, le dimissioni rappresentano un'inadempienza delle obbligazioni contrattuali, e come detto in precedenza motivo di risarcimento economico.

Fac simile lettera di dimissioni senza preavviso

• Fac simile lettera di dimissioni senza preavviso

Se invece stai cercando qualche altro modello di lettera, dai un'occhiata alla pagina generale; troverai diversi i fac simile delle lettere più utilizzate.

Ebbene si, sei giunto al sospirato momento: quello di preparare la tua lettera di dimissioni per pensionamento. Tutto sommato, non un grandissimo ostacolo prima di poterti dedicare a tempo pieno ai tuoi hobby preferiti e alle tue passioni. Ad ogni modo, cerca di non farti prendere dalla frenesia e commettere qualche errore proprio in chiusura di carriera.

Vediamo dunque quali sono i tratti specifici di questa lettera di dimissioni, e gli accorgimenti da tenere in mente nel momento della compilazione.

Perchè presentare la lettera di dimissioni per pensionamento?

Inannanzi tutto, risolviamo un'interrogativo di fondo: per quale motivo presentare la lettera di dimissioni per pensionamento? Questo erche potresti benissimo chiederti se la redazione di questo documento sia o meno necessaria. Ebbene si, lo è. Il semplice raggiungimento dell'età pensionabile non ci esonera dal doverla inviare al datore di lavoro, non essendo l'entrata in pensione un processo automatico.

Da qui come al fine di rendere ufficiale il pensionamento sia necessario formalizzare il tutto attraverso una lettera di dimissioni. Che tipo di lettera dovrà essere? La legge ci dice che si tratterà di una lettera di dimissioni con preavviso, dato che dovrà rispettare i termini di legge con cui portare a conoscenza dell'impresa il pensionamento.

Quando inviare la lettera di pensionamento

La paura più grande quando parliamo di lettera di dimissioni per raggiungimento dell'età pensionabile, riguarda la poco auspicabile prospettiva di presentare il documento d'interruzione del rapporto di lavoro e successivamente non ricevere l'assegno mensile della pensione. Per scongiurare questa ipotesi, è importante sapere la tempistica con cui inviare la lettera di dimissioni, dato che non sarà possibile farlo in qualsiasi momento.

Sia nel caso si tratti di pensione anticipata o di vecchiaia, le dimissioni devono essere comunicate al datore di lavoro prima della liquidazione dell'assegno, poichè l'Inps non procederà al pagamento della pensione fin tanto che il lavoratore risulta cessato dal posto di lavoro.

Come scrivere la lettera di dimissioni per andare in pensione

Sul come scriverla le possibilità aumentano. Al di là delle informazioni essenziali da inserire, scrivere il documento con cui comunicare il tuo pensionamento dipenderà molto dal tipo di rapporto che hai maturato con l'impresa, cosi come la tipologia di quest'ultima.

Ad esempio, nel caso l'azienda sia di grandi dimensioni, nonostante abbia un ottimo rapporto con l'impresa, è consigliabile utilizzare un tono abbastanza formale, allegando in ogni caso una frase con cui esprimere la tua gratitudine.

Se invece si tratta di una piccola realtà lavorativa, il documento di pensionamento potrà essere decisamente meno formale, e magari dilungarvi anche un po' di più del dovuto nel caso vogliate fare un ringraziamento particolare.

Fac simile lettera di dimissioni per pensionamento

• Fac simile lettera di dimissioni per pensionamento

Se invece stai cercando qualche altro modello di lettera, dai un'occhiata alla pagina generale; troverai diversi i fac simile delle lettere più utilizzate.

Tra i tanti documenti di lavoro che bisogna redigere nel corso della carriera professionale, anche la lettera di dimissioni può riservare le sue insidie. Se dovessimo fare una graduatoria, probabilmente, non occuperebbe la posizione più alta, ma attenzione a non sottovalutarla.

Sarebbe del tutto plausibile infatti che qualche legittimo dubbio facesse capolino durante redazione, ma soprattutto nel momento dell'invio. Ad esempio: come consegnare una lettera di dimissioni? Non preoccuparti, ti basterà dare un'occhiata al nostro post; più semplice di cosi.

La lettera di motivazione per mail

Ti sei informato su come scrivere bene una lettera di dimissioni? Hai ottenuto il risultato che desideravi? Bene, non ti resta che consegnarla. Dunque, per consegnare la lettera di dimissioni hai a disposizione varie alternative.

Partiamo dalla più recente in ordine di tempo, introdotta con la diffusione ormai su larga scala di internet e delle sue tante applicazioni: stiamo parlando della mail; concretamente della posta elettronica certificata (la cosiddetta Pec).

Questa possibilità è forse consigliata a chi ha una certa dimestichezza con il pc, o comunque a chi si trovi in un contesto lavorativo in cui l'uso del computer è parte integrante dell'attività.

La lettera di dimissioni per raccomandata

Se per qualsiasi ragione non sei nelle condizioni di poterla inviare mediante posta elettronica certificata, potrei sempre spedirla attraverso una posta raccomandata con ricevuta di ritorno; questo per avere la certezza che il documento sia stato ricevuto da chi di dovere.

Va detto che, nonostante l'enorme crescita dell'utilizzo degli strumenti offerti dalla comunicazione digitale, nel caso della lettera di dimissioni, la consegna mediante posta raccomandanta resta ancora una delle modalità più utilizzate.

La lettera di motivazione a mano

Il modo più semplice e immediato, anche se non sempre il "preferito", soprattutto nei casi in cui l'interruzione del rapporto di lavoro non avviene in maniera del tutto serena. Ci riferiamo alla consegna a mano della lettera di dimissioni.

Nei casi si tratti di una piccola impresa la stessa potrà essere lasciata direttamente al datore di lavoro, altrimenti sarà più appropiato recapitarla all'ufficio delle risorse umane; ove prevista una sola risorsa in tale settore, quello sarà il tuo destinatario.