Tra le varie ragioni che possono portare alle dimissioni, ce ne sono alcune positive: un'offerta di lavoro migliore, piuttosto che il sopraggiungere dell'età pensionabile. In altre situazioni pero, le motivazioni di fondo non sono necessariamente positive: in questi casi si farà ricorso alla lettera di dimissioni per giusta causa. Vediamo di cosa si tratta: la casistica più comune e qualche consiglio su come scrivere questo tipo di documento.
Lettera di dimissioni per giusta causa: i motivi
Come accennato nell'introduzione, il lavoratore dipentente ricorre a questa particolare tipologia di lettera di dimissioni solo in casi particolari: più o meno gravi. Tra questi rientrano ad esempio il demansionamento ingiustificato del lavoratore, omissione del pagamento dei contributi previdenziali, spostamento della sede di lavoro senza che questo sia dovuto da effettive necessità aziendali e via dicendo. Le situazioni più comuni tuttavia sono le seguenti.
Mobbing
Il termine "mobbing" racchiude una serie abbastanza ampia di situazioni o comportamenti vessatori da parte di colleghi, sia di livello superiore che inferiore, che rendono la permanenza complicata la permanenza del lavoratore all'interno dell'organizzazione aziendale.
Mancata retribuzione
Un caso di diversa natura, ma altrettanto diffuso, è quello del mancato pagamento della retribuzione da parte del titolare dell'azienda. Bisogna tuttavia aggiungere che tale comportamento deve essere reiterato nel corso del tempo per poter rappresentare una giusta causa di dimissione.
Lettera di dimissioni per giusta causa senza preavviso
Cosa comporta il configurarsi di una delle condizioni sopra elencate? La risposta ce l'offre l'articolo 2119 del codice civile, con cui si stabilisce come in presenza di una giusta causa, al lavoratore dimissionario spetta il diritto di recedere senza preavviso, senza che questo comporti la possibilità di dover pagare l'indennità di mancato preavviso; al contrario, qualora si confermi la giusta causa, spetterà all'azienda corrispondere al dipendente un risarcimento pari ai giorni di preavviso non lavorati.
Come scrivere la lettera di dimissioni per giusta causa
Una volta maturata la decisione di presentare una lettera di dimissioni per giusta causa, è necessario sapere come farla. Alcune particolarità del documento, fanno si che non tutte le informazioni fondamentali della lettera di dimissioni debbano essere contenute al suo interno; anche se la struttura resterà la stessa. Tra queste ovviamente il calcolo dei giorni di preavviso, dato che le dimissioni per giusta causa avranno effetto immediato. Questo non ti impedisce, nel caso lo ritenga opportuno, concedere lo stesso qualche giorno di preavviso.
Maggiore importanza dovrà rivestire la parte in cui si espongono le motivazioni. Qui dovrai allegare le cause che ti hanno portato a rinunciare al contratto di lavoro. Sarà questa l'ultima occasione per accertare l'effettiva sussistenza della giusta causa; fondamentale per non incorrere in conseguenze poco piacevoli. Al riguardo tiene bene in mente che la giusta causa dovrà essere documentabile e verificabile in sede legale.
Fac simile lettera di dimissioni per giusta causa
Se invece stai cercando qualche altro modello di lettera, dai un'occhiata alla pagina generale; troverai diversi i fac simile delle lettere più utilizzate.